El concepto de valor compartido lleva más de una década circulando en el mundo corporativo desde que Porter y Kramer lo instalaron en la agenda. Sin embargo, en la práctica, muchas alianzas entre empresas y organizaciones sociales todavía operan con una lógica más cercana al patrocinio que a la transformación real. Una parte pone recursos, la otra ejecuta, y el vínculo dura lo que dura el proyecto. El contexto cambió. Las empresas que operan en territorios complejos —como la

Hay una brecha que llama la atención cuando uno trabaja en la Puna salteña. Por un lado, los protocolos de seguridad física en entornos de altura están cada vez más desarrollados: aclimatación, monitoreo de saturación, restricciones por condiciones climáticas. Por el otro, los factores de riesgo psicosocial el desarraigo, el aislamiento prolongado, el impacto cognitivo de la hipoxia comienzan a ganar lugar, aunque todavía con niveles de integración heterogéneos según el cont

En una jornada marcada por la emoción y el reconocimiento al esfuerzo, Fundación Cóndor, junto al Municipio de San Antonio de los Cobres, realizó la entrega de certificados de los programas "Conductoras de la Puna" y "Ciclo de Formación para el Trabajo" correspondientes al período 2025. Los programas fueron posibles gracias al trabajo articulado entre el sector público, privado y la sociedad civil. Participaron del proceso el Municipio de San Antonio de los Cobres, junto a em

Mujeres, rutas y oportunidades en los Andes salteños Con la participación de autoridades provinciales, empresas de la industria minera y líderes comunitarios, la Fundación Cóndor presentó hoy en la Casa de Minería (Av. Bolivia 4650, Salta) los proyectos de empleabilidad femenina para el año 2026, en el marco del programa Puentes de Puna. El encuentro convocó a más de cuarenta organizaciones del sector privado, público y de la sociedad civil, con foco especial en la búsqueda d

Transcurrieron tres años desde que Fundación Cóndor inició su trabajo en las comunidades de la Puna , guiada por la visión de acompañar a la región hacia un desarrollo más sostenible. Durante este tiempo, se consolidó un modelo de intervención que articula identidad cultural, oportunidades económicas y sostenibilidad ambiental. El año 2025 marcó un período de consolidación y reenfoque, permitiendo profundizar los vínculos con las comunidades y direccionar las acciones en dos

Parte de los objetivos de Fundación Cóndor, en el marco del Eje de Empleabilidad, es acompañar a las comunidades de la Puna a potenciar sus perfiles profesionales para poder acceder a empleos de calidad, acordes a la demanda de la región. Es allí que nace la propuesta del Ciclo de Formación Profesional, advirtiendo las dificultades y desafíos que existen en las comunidades de la Puna Salteña en torno a la inserción laboral. Esta propuesta se concentra en ofrecer instancias d

Estuvimos en San Salvador de Jujuy, presentando a Fundación Cóndor, el programa de empleabilidad "Puentes de la Puna" y su experiencia, en las IV Jornadas de Trabajo Social Comunitario, organizado por la cátedra de Trabajo Social Comunitario de Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales - UNJu. Un espacio de encuentro, intercambio y reflexión, que significó para nuestra creciente experiencia como organización, la primera oportunidad en que exponemos un proyecto en el marco d

A principios de este año comunicamos la expansión de Fundación Cóndor hacia una nueva comunidad . Se trata de Catua , ubicada en el Departamento de Susques, a 350 km de San Salvador de Jujuy. El contacto se hizo a través de los propios pobladores, quienes habían observado nuestro trabajo y se interesaron por la metodología y similitud del abordaje territorial. Así identificamos el punto de partida: la necesidad genuina de la comunidad . A partir de allí se iniciaron viajes a

Este año, el Ministerio de Educación , Cultura, Ciencia y Tecnología reconoció a todas las organizaciones salteñas que contribuyen a la formación de la población. Entre ellas se encuentra Fundación Cóndor , cuyo eje de Empleabilidad tiene como enfoque la formación en habilidades claves para la inserción laboral en San Antonio de Los Cobres . Dentro del Programa “Puentes de la Puna ” se desarrollaron #proyectos cómo: El Ciclo de Formación enfocado en habilidades blandas y he

Veintitrés mujeres de la Puna aprendieron a conducir sus propias oportunidades a través de una formación integral que combinó instancias teóricas, prácticas y talleres complementarios. Este proceso buscó fortalecer sus habilidades personales y laborales, promoviendo el acceso a empleos de mayor calidad y aportando al desarrollo local de la región. Durante diez jornadas de trabajo continuo, las participantes no solo adquirieron las destrezas necesarias para manejar un vehícul

Fundación Cóndor participó en dos rituales en conmemoración a la Madre Tierra. La celebración de la Pachamama expresa una relación de...

La Panadería "Sabores Andinos" se convierte en el primer emprendimiento en formar parte del Programa de Mentorías en la comunidad de...

La "Mesa Redonda: Territorio y Futuro" aconteció en la Honorable Cámara de San Miguel de Tucumán El 24 de julio Fundación Cóndor fue...

La articulación entre el #Estado (a través de la Municipalidad de San Antonio de los Cobres), el #SectorPrivado (a través de las Empresas...

El pasado jueves 31 de julio, Fundación Cóndor se sumo oficialmente como aliada estratégica del Sello SEl - Sello de Espacios...

En colaboración con la Comisión de Jóvenes del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta, realizamos dos enriquecedoras...

En el mes de la ingeniería, COPAIPA organizó un encuentro para acercar las novedades y tendencias actuales en toda la Ingeniería y como...

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Eco Canje, el evento que demostró que en solo un día se pueden reciclar más de 6,5 metros cúbicos de residuos reciclables en la #Puna ...

El programa Puna Emprende viajó una vez más a Olacapato y ESP para continuar con el proyecto de las Mentorías personalizadas a los...